Dauer:

• Pro Einheit: Gruppensetting (120 – 180 Min., Mix aus Theorie und Praxis)

Beschreibung:

• Im Betrieb und in der Berufsschule steht für die Auszubildenden meist die Vermittlung von Fachwissen im Vordergrund. Der Blick auf das Erlernen von sozialen Kompetenzen, wie z.B.: der Kommunikationsfähigkeit entfällt ganz oft. Aber nur Auszubildende, die flexibel sind, offen kommunizieren und voneinander lernen, sind erfolgreich. Ziel des Workshops ist es den Jugendlichen aufzuzeigen, welchen Stellenwert Kommunikation im Alltag einnimmt und wie diese erfolgreich gelingen kann. Neben der Vermittlung von entsprechenden Skills gibt der Workshop auch einen Einblick in den Bereich der interkulturellen Kommunikation.

Ziel:

• Aufzeigen des Stellenwertes von Kommunikation im Alltag
• Kennenlernen von Kommunikationsformen und -modellen
• Einblick in den Bereich der interkulturellen Kommunikation gewinnen
• Lernen Kommunikation positiv zu beeinflussen
• Feedback nehmen – Feedback geben

Dauer:

• Gruppensetting: Pro Einheit (90 -120 Minuten, Mix aus Theorie und Praxis)

Beschreibung:

Egal ob Projektarbeit im Beruf, Teilnahme in einem Sportverein oder private Treffen mit Freunden – in vielen Bereichen des Alltags sind wir Teil einer Gruppe.

Das Modul Teamwork vermittelt grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse unter anderem über sich selbst, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team wichtig sind. Ziel ist es, die Auszubildenden auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vorzubereiten und sie zu befähigen, in einem Team zu kooperieren, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Ziel:

• Bedeutung von Teamarbeit/ Vermittlung der unterschiedlichen Formen der Teamarbeit
• Verständnis für unterschiedliche Rollen im Team
• Erkennen der eigenen Rolle
• Identifikation der eigenen Kompetenzen im Team

Dauer:

• Pro Einheit: Gruppensetting (120 – 180 Min., Mix aus Theorie und Praxis)

Beschreibung:

• Die Schule ist geschafft, der Ausbildungsvertrag in der Tasche. Der neue Lebensabschnitt kann beginnen. Doch halt! „Wie kümmere ich mich um eine eigene Wohnung? „Welche Versicherungen benötige ich?“, „Wie schaffe ich es den Überblick über meine Ein- und Ausgaben nicht zu verlieren?“. Diese und viele weitere Fragen sehen sich Jugendliche mit dem Start in das Berufsleben konfrontiert. Der Workshop „Praktische Lebensführung“ möchte auftretenden Unsicherheiten vorbeugen und gibt hilfreiche Tipps und Impulse für den Alltag mit an die Hand.

Ziel:

• Kosten für den Lebensunterhalt bestimmen können
• Wissensvermittlung zum Thema „Wohnungssuche“
• Licht in den „Versicherungsdschungel“ bringen
• (finanzielle) Fördermöglichkeiten kennen
• Aufzeigen verschiedener Anlauf- und Beratungsstellen der Region

Dauer:

• Pro Einheit: Gruppensetting (90 – 120 Min., Mix aus Theorie und Praxis)

Beschreibung:

• Der erste Eindruck zählt! Das Modul Selbst- und Fremdwahrnehmung geht u.a. darauf ein, wie schnell Menschen dazu neigen, sich ein Bild von Dritten machen. Meist passiert dies ohne sorgfältige Beobachtung oder Auswertung. Wie es dazu kommt und welche Auswirkungen dies in der täglichen Interaktion mit der sozialen Umwelt hat, wird im Rahmen des Workshops näher beleuchtet. Ebenfalls wird der Einfluss Dritter auf das eigene Selbstbild thematisiert und Impulse gesetzt, wie es gelingt, das eigene Selbstwertgefühl zu stärken.

Ziel:

• Erkennen der persönlichen Stärken und Ressourcen
• Sensibilisierung für die Denk- und Verhaltensweisen Dritter
• Bewusstsein entwickeln, wie sich Meinungen bilden können
• Einfluss auf das eigene Selbstbild reflektieren

Dauer:

• Pro Einheit: Gruppensetting (90 – 120 Min., Mix aus Theorie und Praxis)

Beschreibung:

• In der Beobachtung von Ausbildern und Vorgesetzten wird regelmäßig deutlich, dass Berufseinsteiger/-innen und Auszubildende sich zurückhaltend zeigen, wenn es um das Thema Verantwortungsübernahme geht. Doch weshalb ist das so? Dieses Modul wird sich u. a. mit der Beantwortung dieser Frage befassen, praktische Übungen zum Ausprobieren bereithalten und aufzeigen, welche positiven Aspekte die Verantwortungsübernahme mit sich bringt.

Ziel:

• Verstehen was es bedeutet Verantwortung zu übernehmen (z.B. Verantwortung für das eigene Handeln, Aufgaben oder Projekte)
• Verantwortungsbewusstsein stärken
• Bewusstsein schaffen wie Entscheidungen getroffen werden

Dauer:

• Pro Einheit: Gruppensetting (120 – 180 Min., Mix aus Theorie und Praxis)

Beschreibung:

In der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen kann es schnell mal zu Reibereien kommen – besonders, wenn unterschiedliche Wertevorstellungen und Meinungen aufeinandertreffen. Für ein gesundes Arbeitsklima ist es wichtig, dass Arbeitnehmer und Auszubildende offen miteinander umgehen und kommunizieren. Wie dies gelingt und wie man Konflikte konstruktiv lösen kann, zeigt dieser Workshop.

Ziel:

• Verständnis für Konfliktentstehungen schaffen
• Unterscheiden können zwischen konfliktverschärfendem und konfliktentschärfendem Verhalten
• Stellenwert von eigenen u. fremden Bedürfnissen im Rahmen von Konfliktsituationen verstehen
• Aufzeigen von verschiedenen Konfliktlösungsstrategien